На этом уровне можно осознать свой смысл жизни, который придаст мотивации. Рассмотрим действие нейро-логической пирамиды Дилтса на примере человека, который жалуется на плохое материальное положение. При детальном рассмотрении проблемы выясняется, что он виноват в ней сам. Он просто не может признаться себе и другим, что работает слишком мало, безответственно.
Всё это говорит о том, что для качественных изменений личности, необходимо корректировать систему ценностей, а не ограничиваться новыми привычками или концепцией поведения. У подруги проблема (добиться уважения) находится на уровне «Ценности», а решение нужно было искать двумя уровнями выше, на самой вершине пирамиды. Как выяснилось, стремление сделать карьеру и стать директором фирмы исходит из желания показать себе, бывшим учителям и родителям, на что она способна. Теперь, когда мы выяснили, как выглядит пирамида логических уровней Роберта Дилтса, самое время разобраться, как она работает.
Убеждения
Они – как воронка, определяющая, на каком уровне вы застряли. На этом уровне нужно задать себе вопрос – «Кто я? На этом уровне находится то, во что ты веришь, твои ценности, а также стереотипы, которыми ты руководствуешься. Нередко достичь желаемых целей нам мешают именно наши неправильные установки.
Достаточно определить, на какой ступени возникла проблема, и поискать способ ее решения на более высоких уровнях, как показано в примере. При формировании своей модели Дилтс вдохновился трудами антрополога Грегори Бейтсона. Тот сформулировал понятие логических уровней научения и изменения на основе работ философа Бертрана Рассела, чтобы описать процесс обработки информации в поведенческих науках. Бейтсон выделил несколько основных уровней обучения и изменения. Чем выше уровень, тем большее влияние он оказывает на человека, организм или систему. Человек может использовать пирамиду для решения любой проблемы.
Что касается трех нижних уровней, то в этой статье вам, вероятно, не составит труда найти больше примеров и перенести их на свой бизнес. На третьем уровне ставятся под сомнение ценности и убеждения. Возможно, здесь необходимо изменить или адаптировать убеждения. Ценности сотрудников также должны быть в состоянии обеспечить достижение цели оцифровки. Так или иначе, полезность многоуровневой пирамиды Дилтса признают даже оппоненты, пусть и с оговоркой о недостаточности.
Как локализовать проблему и найти для нее эффективное решение
Менеджер замечает, что их команда работает не так хорошо, как они могли бы. Они решают использовать пирамиду Дилтса, чтобы определить причину проблемы и разработать решение. Чем ниже уровень, тем более зависимо его содержание от вышестоящих. Исходя из этого, любое изменение, произошедшее вверху пирамиды, оказывает существенное влияние на нижние уровни. Но если что-то поменяется у её основания, никаких последствий для остальной конструкции может не быть вовсе.
Использование здесь пирамиды Дилтса помогает понять простую истину – зарплата не вырастет из-за лени. А у вас было ощущение, что вы запутались в жизни? Часто решение каких-либо задач и проблем напоминает хождение по запутанному лабиринту.
- Фрилансеры периодически сталкиваются с трудностями.
- Прорабатывая проблему по принципу пирамиды, вы получаете возможность в полной мере осознать проблему.
- Если вы будете считать себя ни на что не способным неудачником, то так и не сможете добиться успеха.
- Модель логических уровней Дилтса или техника неврологических уровней – это
концепция, помогающая понять смысл действий человека на разных уровнях.
- Прежде чем приступить к работе с пирамидой, необходимо на бумаге записать проблему, с которой необходимо поработать.
- Может статься, что ваш успех актуализирует внутренние комплексы вашего ближайшего окружения, стимулирует зависть и злость.
По сути, это 6 уровней вопросов, каждый из которых позволяет лучше понять тот или иной аспект проблемы. И, как следствие, проблему в целом, что заметно облегчает поиск ее решения. Схематически изобретение выглядит как многоуровневая пирамида, поэтому ее еще называют «пирамида логических уровней Дилтса» или «логическая пирамида Дилтса».
Как работать с пирамидой мышления Дилтса?
Чтобы вы поняли, подходит ли вам «пирамиду уровней Дилтса» стоит применить ее для решения проблемы, которая беспокоит вас сейчас. Автор статьи предложила подруге «пройтись» по пирамиде логических уровней Дилтса и попытаться найти решение проблемы. Начали, как и положено, с самого основания пирамиды логических уровней.
Главный принцип пирамиды заключается в том, что все ее уровни связаны между собой. Если на каком-то уровне происходит сбой, то нарушается работа и на всех предыдущих уровнях. Вот почему так важно уметь задавать себе вопросы, которые подталкивают к правильным ответам. В обычной жизни мы почти не способны спрашивать себя сами и получать ответы, которые все поменяют. Именно поэтому стоит присмотреться к пирамиде Дилтса. Как известно, никакая проблема не может быть качественно решена на том уровне, на котором она создана.
Примеры использования пирамиды Дилтса
Фактически вы разрабатываете для себя дорожную карту, при помощи которой сможете выбраться даже из самой непростой ситуации. Использование пирамиды также существенно экономит время, ведь вам не приходится блуждать в неверных направлениях. Если хотите, поднимаясь все выше и выше, вы повышаете шансы увидеть выход. Если же вы будете блуждать в самом низу, положительного исхода ждать не стоит. Фактически, поднимаясь высоко, вы получаете шанс увидеть буквально карту решения проблемы, а не блуждать на ощупь. Если максимально упростить, то речь идет о шести вопросах, ответив на которые, вы глубже поймете проблему и сможете разработать пути ее решения.
Эти уровни используются для анализа проблем и разработки решений, устраняющих первопричину проблемы. В этой статье мы рассмотрим, как работать с пирамидой мышления Дилтса, приведем примеры того, как можно применить модель, и обсудим автора пирамиды. Когда команда переходит на современную методологию, это уже учебная деятельность, и она соответствует последовательности уровней в пирамиде Дилтса.
Очень наглядно алгоритм применения этой схемы рассмотрен в статье «Как решить проблему любой сложности с помощью «пирамиды Дилтса» [Л. Пришло время разобраться, как пользоваться моделью логических уровней, то есть пирамидой Дилтса. Не стоит думать, что достаточно держать эту мысль в голове. Когда мы записываем проблему, пирамида дилтса то мы пытаемся ее точно сформулировать, что поможет увидеть новые нюансы. Иногда еще на моменте формирования проблемы приходит осознание причины ее возникновения. Но, чтобы решить проблему в полной мере, лучше использовать пирамиду в качестве вспомогательного инструмента, а не единственного или основного.
Пирамида Дилтса: как пользоваться?
Как понимать людей и как оказывать влияние на людей» [Р. Тем, кто интересуется историей науки, искусства и философии, можно порекомендовать трехтомник «Стратегии гениев».
Основные идеи пирамиды Дилтса. В чем смысл?
Затем переходим на уровни действий, стратегии, убеждений. Почему-то одним людям все дается просто, а другим — в разы сложнее. Очевидно, что вопрос не в затраченном на работу количестве https://boriscooper.org/ времени, не в более высоких окладах, а в чем-то принципиально другом. Вопросы позволяют шаг за шагом понять то, где у вас происходит подмена понятий, где вы сбились с пути.
Действительно ли вы хотите прилагать все свои силы, чтобы выглядеть лучше в глазах коллег или следует перенаправить их на что-либо иное. Определите для себя, кто именно должен замечать и оценивать те достижения и заслуги, которые вы считаете критически важными. Это могут быть руководители отдела, подразделения или компании в целом. Составьте список людей, с мнением которых вы считаетесь и тех, от чьих решений зависит возможность вашего повышения по служебной лестнице. Не забывайте и о прямых конкурентах, способных соперничать с вами за право занять более высокую должность.
Поэтому интерпретацию собственных действий через уровень миссии можно представить в качестве базовой стратегии человека. Именно её он придерживается, независимо от окружающей обстановки. Третий уровень содержит в себе знания и навыки человека. Он включает в себя все таланты и умения, независимо от сферы их назначения и применения. В качестве примера можно привести информированность в сфере управления людьми, точных и гуманитарных науках, физическую подготовку и тому подобное.
уровень – «Окружение»
Эти уровни взаимообусловлены, и на них можно влиять с помощью специальных нейрологических техник. Чаще всего исполнители считают, что не могут достичь больших успехов, потому что у них нет нужных навыков. То есть сразу идут на третий уровень пирамиды и пытаются решать проблему там – проходят миллион курсов, прокачивают навыки. Каждый специалист справляется с трудностями по-своему. Но психологи придумали универсальный «подорожник», который помогает найти решение любой проблемы – пирамиду Дилтса.
Он достиг цели, поступил в университет, получил хорошую специальность, устроился на высокооплачиваемую работу. Это повлияет не только на его жизнь, но и близких родственников, которым он сможет помогать финансово. Низший уровень затрагивает преимущественно материальную сторону, касается повседневной жизни.
